江阴职业技术学院党支部工作考核办法

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    一、考核目的
    随着学院规模的不断扩大,学生人数不断增多,学院的管理和学生的教育工作难度也逐渐加大。为此,要建立科学合理有效的考核激励机制,鼓励并引导党支部以教育教学科研为中心切实开展各项工作,进一步明确目标,推动系部的建设、改革和发展,真正发挥党支部在系部发展中的战斗堡垒作用,完成系部各专业合格人才的培养任务。
    二、考核内容与考核办法
    1、常规工作(10分)
    在要求的时间内较好地完成下列支部常规工作:
   (1)每学期制定支部工作计划、撰写支部工作总结(以电子文档形式上报党办);
   (2)重视并积极做好组织发展工作及分党校的常规工作;
   (3)坚持“三会一课”制度,作好记录;做好本支部党员的思想教育工作,开一年两次民主生活会;
   (4)配合党办做好省、市两级的两个年报工作。(以党办下发的电子表格形式上报入党积极分子名册表、上报次年的发展对象);
   (5)做好学生党员毕业离校前组织关系接转的思想工作;
   (6)按时完成党费收缴工作。
以上常规工作作为党支部必须完成项目,是党支部工作考核的前提,其中项未完成者期末不予考核。
    2、队伍建设(10分)
    会同行政领导一起做好本单位行政干部的选拔任用、培养、考察以及辅导员、班主任的配备、管理工作,有一支稳定的干部队伍,党政联席会议制度执行良好,领导班子在群众满意度测评中满意和基本满意合计达80%以上。
考核办法:看资料、座谈会、测评,满意度低于80%则每低于1%扣2分。
    3、工作业绩(60分)
    重点考核教育、教学、党政、宣传、就业五个项目,以学院相关行政部门对系部的考核成绩为依据,在权重上适当调整为:学生教育工作40%、教学20%、党政工作20%、宣传工作10%、就业工作10%。
    4、先进性教育活动(10分)
    根据院党委关于党员先进性教育活动的实施方案及工作要求,能结合系部实际有效开展先进性教育活动,按时上交各类先进性活动材料。在先进性教育活动中参加竞赛取得优异成绩的按照3、2、1的标准另行加分。
    5、党建与思想政治教育研究(10分)
    积极开展党建与思想政治教育工作的研究,系部内部举行研讨活动得5分,参加学院举办的研讨会,积极投稿并参加交流两篇以上得5分。在我院学报上正式发表一篇加1分,在省级以上刊物公开发表一篇加2分,在核心刊物公开发表一篇加3分。
    6、特色加分项目
     采取项目申报制,即在考核前两周进行项目申报,然后由考核小组进行现场质询,得票超过2/3的项目可以作为特色项目加5分。所申报的特色项目原则上是其他系部所没有的,或其他系部虽有,但本系部在实施过程中有创新之举,且取得良好效果,被大家认可的。每个系部申报项目不得超过2个。
    三、行政党支部、基础部党支部和学生党支部的考核办法
    1、行政党支部考核内容为常规工作、工作业绩、先进性教育和党建研究,其中常规工作占40%,工作业绩占40%(取各部门考核分数的平均数),先进性教育和党建研究各占10%。
    2、基础部党支部的考核在学生教育工作与就业工作上取平均分。
    3、学生党支部考核以党小组为单位,由学生处、团委负责考核。
    四、考核结果的使用   
    1、系部党支部考核前两名、行政党支部(含学生党支部)考核第一名的支部为当学年的院级先进党支部,市级先进党支部在院级先进党支部中产生,推荐时遵循向一线倾斜的原则。按照规定发放奖金和奖牌。
    2、系部党支部考核前三名、行政党支部考核前两名的党支部书记为当学年的优秀党务工作者,市级优秀党员在院级优秀党务工作者和优秀共产党员中选拔产生。获奖者按规定发放奖金和证书。
    3、学生党支部考核前2名的党小组为当学年的优秀党小组,发放奖金和证书。
    4、优秀党小组的评比采用申报制,以本科室的学年考核成绩为主要依据。
    本考核办法适用时间一年,下学年根据党委工作重点和要求作调整后使用。本办法由党政办公室负责解释。
                                                                                                                      中共江阴职业技术学院委员会 
 二00五年十月十六日

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